ПЛАН РАБОТЫ
Службы содействия трудоустройства выпускников КГБПОУ «БЛЖДТ»
на 2021-2022 учебный год
| № | Содержание работы | Сроки выполнения | Ответственные | Отчетный документ |
|---|
| 1.Организационная работа |
|---|
| 1 | Утверждение состава рабочей группы ССТВ | Февраль | Зам. по УПР | Приказ директора |
|---|
| 2 | Сбор и обработка информации о состоянии рынка труда в городе и крае | В течение учебного года | Зам. по УПР Старший мастер | Информация Аналитическая справка |
|---|
| 3 | Обновление на сайте лицея страницы Службы содействия трудоустройства выпускников | Июнь | Администратор сайта | Информация на сайте |
|---|
| 4 | Анализ профессиональных намерений обучающихся выпускных групп на основе анкетирования | Апрель | Мастера групп | Отчет |
|---|
| 5 | Сбор информации о ВУЗах с перечнем специальностей и условиями поступления для выпускников лицея | Март | Зам. по УВР | Информация на стенде |
|---|
| 6 | Обеспечение обратной связи с выпускниками в течение 2 лет после окончания лицея | Сентябрь | Мастера групп | Отчет |
|---|
| 7 | Заполнение отчетов координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования | Заполнение приложений по графику | Администратор сайта | |
|---|
| 2. Сотрудничество с предприятиями г. Барнаула и г.Новоалтайска |
|---|
| 1 | Заключение целевых договоров на организацию, практики и дальнейшее трудоустройство выпускника. | Сентябрь | Зам. по УПР Старший мастер | Договора |
|---|
| 2 | Написание рекомендательных писем работодателям (по необходимости). | Июнь | Мастера групп | |
|---|
| 3. Сотрудничество с Центром занятости населения г. Барнаула |
|---|
| 1 | Выявление потребности в кадрах и наличие вакантных мест по профессиональным направлениям выпускников лицея. | Май | Зам. по УПР | Информация на стенде |
|---|
| 2 | Содействие в подборе работы | Май, июнь | Зам по УВР, мастера групп | |
|---|
| 3 | Участие в мероприятиях: ярмарки вакансии, информационные встречи. | В течение учебного года | Зам. по УПР Старший мастер | Фото |
|---|
| 4. Организация работы по психологической поддержке выпускников |
|---|
| 1 | Консультационная работа с обучающимися по вопросам написания резюме. | В течение учебного года | Педагог-психолог | |
|---|
| 2 | Индивидуальные беседы. | В течение учебного года | Педагог-психолог | |
|---|
| 5. Профориентационная работа |
|---|
| 1 | Организация и проведение агитационного мероприятия «День открытых дверей» для школьников – выпускников 9-х,11-х классов | Апрель | Зам по УВР, мастера групп | Фото |
|---|
| 2 | Подготовка агитационных материалов по профессиям, организация рекламы о лицее. Провести с выпускниками мероприятия, направленные на укрепление способности конкурировать. Проинформировать студентов лицея о возможностях обучения по дополнительным профессиональным программам. | Май, июнь | Зам по УВР Мастера Зав. отделом дополнительного образования | Буклеты и другие рекламные материалы |
|---|
| 3 | Участие в профориентационном проекте «Билет в будущее» Заручиться письменными гарантиями работодателей по вопросу трудоустройства выпускников лицея на основании имеющихся договоров. Принять меры по исключению, минимизации рисков расторжения договоров по трудоустройству выпускников лицея. Провести с работодателями совещания, консультации по трудоустройству выпускников лицея (в связи с распространением коронавирусной инфекции) | Март, Апрель | Зам по УВР Зам. по УПР Старший мастер | Фото |
|---|
| 6. Методическое обеспечение |
|---|
| 1 | Составление плана мероприятий по содействию трудоустройству выпускников в 2022-2023 уч. году | Февраль | Рабочая группа ССТВ | План мероприятий |
|---|
| 2 | Методическое и информационное обеспечение работы ССТВ | В течение учебного года | Рабочая группа ССТВ | Нормативно-справочный материал |
|---|
Дополнения к плану:
О мерах по трудоустройству в связи с распространением коронавирусной инфекции в КГБПОУ «Барнаульский лицей железнодорожного транспорта»
Задачи:
1.Заручиться письменными гарантиями работодателей по вопросу трудоустройства выпускников лицея на основании имеющихся договоров.
2.Принять меры по исключению, минимизации рисков расторжения договоров по трудоустройству выпускников лицея.
3.Провести с работодателями совещания, консультации по трудоустройству выпускников лицея.
4.Организовать индивидуальные встречи работодателей с выпускниками лицея.
5.Предоставить работодателям портфолио выпускника.
6.Провести с выпускниками мероприятия, направленные на укрепление способности конкурировать.
7.Проинформировать студентов лицея о возможностях обучения по дополнительным профессиональным программам.
8.Организовать количественный мониторинг действующих предприятий (организаций) работодателей.
9.Организовать количественный мониторинг вновь появившихся предприятий (организаций) работодателей.
10. Проработать возможность рассмотрения муниципальными органами власти совместно с работодателями вопроса о трудоустройстве выпускников лицея.
11. Организовать взаимодействие с Центром занятости населения г. Барнаула.
12. Осуществлять мониторинг возможного получения выпускников лицея статуса безработного и снятия выпускников с учета в период действия Постановления Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 «Об утверждении временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».
Служба содействия трудоустройства выпускников КГБПОУ «БЛЖДТ»
Локальные акты:
Заключенные соглашения о взаимодействии:
Информация от центр занятости населения:
ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
|
|
|
|---|
|
|
ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ЗАПАДНО-СИБИРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ
Наши контакты: 8(383)229 91 56, 8(383)229 91 98
WhatsApp: +79692298634
- Мы координируем работу всех предприятий Западно-Сибирской дороги в части подбора персонала, а значит, мы знаем, какие вакансии есть не только в вашем городе, но и в других городах.
- Обратитесь к нам, когда захотите вырасти по карьерной лестнице в РЖД!
- Вы получили опыт на дороге, но хотели бы поменять направление - это снова к нам - поможем подобрать вакансию и подскажем, какие ближайшие обучения от дороги есть в наличии!
- Мы формируем кадровый резерв предприятий железной дороги – оставьте свои контакты и мы обязательно свяжемся с Вами, когда вакансии откроются!
|
|---|
|
|
|
|---|
ССЫЛКИ НА САЙТЫ С ВАКАНСИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ВАКАНСИИ В РЖД
HH.RU
РАБОТА.RU
РАБОТА В РОССИИ.RU
ЗАРПЛАТА.RU
SUPERJOB.RU
ГОССЛУЖБА.RU
КАРЬЕРИСТ.RU
РОСРАБОТА.RU
