Краевое государственное бюджетное

профессиональное образовательное учреждение

«Барнаульский лицей железнодорожного транспорта»

Локальный акт № 18

Положение о конфликтной комиссии

Принято

на заседании Совета Учреждения

Протокол № 01

от «23» сентября 2014 г.

Положение разработано

на основании Трудового кодекса и Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»

г. Барнаул

1. 1.Конфликтная комиссия создается для решения спорных вопросов, конфликтных ситуаций, рассмотрения жалоб сотрудников, родителей (законных представителей). В своей деятельности комиссия руководствуется Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», Трудовым Кодексом РФ, Уставом лицея, Правилами внутреннего распорядка лицея и другими нормативными актами.
2. 2.Комиссия избирается на 1 год, состоит из 5 членов. Персональный состав определяется решением общего собрания трудового коллектива из числа сотрудников учреждения. Председатель комиссии выбирается членами конфликтной комиссии путем открытого голосования.
3. 3.Комиссия принимает к рассмотрению письменные жалобы участников образовательного процесса только после издания приказа директором лицея.
4. 4.Заседания комиссии считаются правомочными при наличии 2/3 ее членов.
5. 5.Конфликтная комиссия:

-     рассматривает спорные вопросы, конфликтные ситуации;

-     разбирает жалобы участников образовательного процесса.

6. Конфликтная комиссия имеет право:

-     запрашивать необходимые материалы по рассматриваемым вопросам:

-     давать рекомендации директору лицея, Совету лицея, педагогическому совету и другим органам, управления учреждением, на основании принятых решений;

-     вносить предложения по изменению локальных актов лицея;

-     приглашать любых участников образовательного прогресса на заседания комиссии для полного и объективного рассмотрения вопросов;

-     обращаться к собранию трудового коллектива с предложениями о выводе или вводе новых членов.

7. Члены конфликтной комиссии обязаны:

-     присутствовать на заседаниях комиссии;

-     принимать активное участие в разрешении конфликтных ситуаций;

-     сохранять тайну рассматриваемых вопросов. Члены комиссии, допустившие нарушение этой нормы, привлекаются к административной ответственности в соответствии с ТК РФ. Решение о дальнейшей работе в комиссии принимается на общем собрании трудового коллектива;

-     давать директору лицея обоснованные ответы в устной или письменной форме;

-     выполнять сроки, отведенные законодательством на принятие решения о дисциплинарном взыскании.

8. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии.

9. Заседания комиссии оформляются протоколом, которые ежегодно сдаются на хранение директору лицея. Срок хранение протоколов 3 года.