В эпоху цифровых технологий и виртуальных симуляций особенно ценно получить опыт «из первых рук» - увидеть рабочее место, задать вопросы профессионалам, попробовать силы в реальных условиях. Именно такую возможность 14 января 2026 года получили наши студенты группы ТИК-2411, посетив барбершоп «Синдикат» (Павловский тракт, д. 188).
Зачем это нужно: взгляд сквозь призму образования
Современная система СПО делает ставку на практико-ориентированное обучение. Но даже самые продуманные мастерские и симуляционные площадки не заменят погружения в настоящую рабочую среду. Встреча с потенциальным работодателем - это:
- мост между теорией и практикой: студенты увидели, как учебные алгоритмы превращаются в живые процедуры обслуживания;
- проверка мотивации: реальные условия труда, ритм работы, требования к качеству помогают осознать, насколько выбранная профессия соответствует ожиданиям;
- старт карьеры: знакомство с мастерами - первый шаг к стажировке, а затем и к трудоустройству.
Что увидели и почувствовали студенты
Программа визита была насыщенной:
- 1.Экскурсия по пространству - от зоны ресепшен до санитарно-гигиенического блока. Студенты отметили чистоту, эргономику и продуманность каждого квадратного метра.
- 2.Демонстрация технологий -мастера не просто показывали приёмы, но и объясняли, почему именно так, а не иначе.
- 3.Диалог с профессионалами - вопросы о карьерных траекториях, сложностях, лайфхаках. Ответы были честными и без «глянцевых» прикрас.
- 4.Практика под контролем - возможность взять в руки инструменты и выполнить базовые манипуляции. Волнение, первые ошибки, поддержка наставников - всё это стало частью ценного опыта.
Эмоциональный фон был однозначно позитивным. Студенты делились впечатлениями: «Убедилась, что в работе с клиентом действительно много нюансов. Каждый шаг - как мини-ритуал». «Атмосфера в коллективе интересная. Видно, что люди любят своё дело».
Почему такие встречи - не просто «экскурсия»
Визит в «Синдикат» продемонстрировал ключевые преимущества живого контакта с индустрией:
- Реальность вместо шаблонов. В барбершопе студентам рассказали, как учитываются индивидуальные особенности клиента.
- Культура сервиса. Мастера показали, как важно не только технически выполнить работу, но и создать эмоциональный комфорт: беседа, внимание к деталям, умение услышать запрос.
- Этика профессии. Обсуждение санитарных норм, правил дезинфекции, ответственности за здоровье клиента стало наглядным уроком профессиональной сознательности.
- Перспективы роста. Истории сотрудников о том, как они пришли в профессию, какие курсы проходили, как развивали навыки, вдохновили студентов на постановку личных целей.
Взгляд работодателя: зачем это «Синдикату»?
Представители барбершопа подчеркнули:
«Мы заинтересованы в кадрах, которые уже на старте понимают специфику работы. Такие визиты помогают нам увидеть потенциальных стажёров, а студентам - понять, подходят ли им наши стандарты. Это взаимовыгодное знакомство».
Итоги: больше, чем просто день вне стен лицея
Встреча с «Синдикатом» стала точкой роста для всех участников:
- Студенты получили мотивационный импульс - многие пересмотрели свои учебные приоритеты, задались вопросами о дополнительном обучении.
- Педагог увидела, какие навыки требуют усиления в программе: например, работа с клиентскими возражениями или тайм-менеджмент в условиях потока посетителей.
- Работодатели обозначил критерии отбора кадров, что позволит точнее настраивать профориентационную работу.
Что дальше?
Администрация лицея благодарит коллектив барбершопа «Синдикат» за открытость и готовность делиться опытом.
Такие инициативы - пример успешного партнёрства образования и бизнеса, где выигрывают все: студенты получают реальный шанс на карьеру, работодатели - мотивированных специалистов, а отрасль - приток квалифицированных кадров.
Статью подготовила: Лукашева Т.Н., мастер производственного обучения
