Категория: Главная
Опубликовано 11 Декабрь 2014
Печать

Краевое государственное бюджетное

профессиональное образовательное учреждение

«Барнаульский лицей железнодорожного транспорта»

 

 

111

 

 

 

 

Локальный акт № 30

 

 

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

О стимулирующих надбавках работникам краевого государственного бюджетного

профессионального образовательного учреждения

«Барнаульского лицея железнодорожного транспорта»

 

 

Принято

Общим Собранием работников лицея

Протокол № 02

от 23сентября 2014 г.

 

 

 

Разработан на основании Постановления администрации Алтайского края № 156 от 19.04.2010г. «О введении отраслевой системы оплаты труда работников краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи».

 

 

 

 

г. Барнаул

 

  1. I.Общие положения
  2. 1.Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников краевого государственного бюджетногопрофессионального образовательного учреждения «Барнаульского лицея железнодорожного транспорта»(далее – Учреждение) в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии их творческой активности и инициативы.

 

  1. 2.Система стимулирующих надбавок работникам Учреждения включает в себя поощрительные выплаты для всех категорий работающих в пределах выделенного фонда оплаты труда.

 

Педагогическим работникам:

                   -ежемесячная премия за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление общеобразовательных услуг;

                   -ежемесячная надбавка за наличие ученой степени, ученого звания, отраслевой награды;

-ежемесячная надбавка выпускникам высшего и среднего

     профессионального образования, впервые поступившим на работу;

-премия по итогам работы за год;

-премия за полугодие – до 2-х должностных окладов;

-иные поощрительные выплаты.

 

Заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений, главному бухгалтеру:

         -ежемесячная премия за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное выполнение работ;

         -ежемесячная надбавка с учетом квалификационной категории, за наличие ученой степени, почетных знаний, отраслевых наград;

         -премия по итогам работы за год;

         -премия за полугодие – до 2-х должностных окладов;

-иные поощрительные выплаты.

 

Специалистам, работникам учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала, рабочим:

         -ежемесячная премия;

         -премия за полугодие – до 2-х должностных окладов;

         -иные поощрительные выплаты.

 

  1. 3.Работникам Учреждения за безупречную и эффективную работу при наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение в следующих случаях:при получении наград (грамоты, благодарственные письма, дипломы и иные награды):

- федерального уровня – до 1500 р.

- регионального уровня – до 1000 р.

- муниципального уровня – до 800 р.

- учреждения – до 500 р.

  1. 4.Размер коэффициента стимулирующего фонда учреждения утверждается ежегодно главным управлением образования и молодежной политики Алтайского края.

II. Условия и размер премирования

 

2.1. Основанием для ежемесячного премирования работников Учреждения является оценка их профессиональной деятельности, осуществляемая согласно Положению об оценке качества и результативности труда работников Учреждения, утвержденном приказом № 343 от 31.08.2010 г.

                  

III. Порядок премирования

 

3.1. Выплаты стимулирующего характера распределяются по согласованию с органом самоуправления образовательного Учреждения, обеспечивающим демократический, государственно - общественный характер управления (далее – Советом лицея), директором Учреждения.

     Распределение поощрительных выплат по результатам труда осуществляется два раза в год по итогам каждого полугодия, мастерам производственного обучения ежемесячно по итогам прошедшего месяца.

3.2. Директор Учреждения представляет в Совет лицея аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющуюся основанием для их премирования.

 

IV. Порядок рассмотрения Советом лицея назначения

стимулирующих надбавок работникам Учреждения

 

4.1. Совет лицея до 1 сентября календарного года представляет директору учреждения кандидатуры работников (не менее 3 человек) в состав экспертной комиссии по назначению стимулирующих надбавок.

4.2. Совет лицея до 1 сентября календарного года представляет директору Учреждения кандидатуру работника, ответственного за сбор сведений о результатах профессиональной деятельности.

4.3. Директор Учреждения в срок до 5 сентября календарного года издает приказ о назначении экспертной комиссии и лица, ответственного за сбор сведений о результатах профессиональной деятельности.

4.4. Совет лицея в срок до 10 января и 10 июля рассматривает сводные данные экспертной комиссии и принимает мотивированное решение о назначении стимулирующих выплат, которое направляет директору Учреждения.

4.5. Директор Учреждения согласованное решение Совета лицея рассматривает на заседании административного совета с обязательным присутствием уполномоченного представителя Совета лицея и оформляет его соответствующим приказом по личному составу Учреждения.

 

 

Знаете, какая помощь от государства необходима, чтобы реализовать свой потенциал на максимум?

Новости

Студенческий дебют

Подробнее...

Мы - молодая гвардия

Подробнее...

Встреча с прокурором транспортной полиции г.Барнаула

Подробнее...

Студенческий отряд проводников «Экипаж»

Подробнее...

Дарите свет и добро, а не тьму и террор

Подробнее...

Человек разумный? Убери за собой!

Подробнее...

Круглый стол БАРНАУЛ-КОСТАНАЙ в онлайн-формате

Подробнее...

Наши студенты сработали чисто

Подробнее...

Студенческий в кармане

Подробнее...

Мобильное электронное образование

Подробнее...

Не стесняйтесь быть людьми!

Подробнее...

Запретный контент.
Памятка обучающимся о поведении в социальных сетях

Подробнее...

Внимание! Важная информация для педагогов и родителей обучающихся!

Подробнее...

Правила дорожного движения- закон жизни

Подробнее...

Призвание-Учитель

Подробнее...

Те, кто оказались на вершине, не с неба туда упали

Подробнее...

Студенты за безопасный город!

Подробнее...

Декада Естествознания

04.10.2021 - 15.10.2021

Подробнее...

Внимание родителям и обучающимся!

Подробнее...

Краевой фестиваль-конкурс творческих работ «Живет такой парень», посвященный творчеству В.М.Шукшина для обучающихся краевых профессиональных образовательных организаций с международным участием образовательных организаций Республики Казахстан (РК)

Подробнее...

Архив новостей