Категория: Главная
Опубликовано 11 Декабрь 2014
Печать

Краевое государственное бюджетное

профессиональное образовательное учреждение

«Барнаульский лицей железнодорожного транспорта»

 

 

                                                             111

 

Локальный акт № 8

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о стажировке педагогических и руководящих работников

 

 

 

Принято

на заседании Педагогического совета лицея

Протокол № 1

от 23.09.2014 г.

 

 

Составлено в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.», федеральными государственными образовательными стандартами, нормативно-правовыми актами КГБПОУ «БЛЖДТ»

 

 

 

 

 

г. Барнаул


 

  1. 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.         Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.», федеральными государственными образовательными стандартами, нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Барнаульский лицей железнодорожного транспорта» (далее Лицей).

1.2.         Настоящее Положение регулирует процедуру повышения квалификации педагогических и руководящих работников лицея в форме стажировки по индивидуальной программе.

1.3.         Организация и реализация программы стажировки может осуществляться в форме целевой краткосрочной стажировки.

1.4.         Стажировка возможна на нескольких стажерских площадках различных организаций, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в лицее специальностям и профессиям. Стажировка проходит не реже одного раза в пять лет. При необходимости изучения новых производственных технологий, внедряемых в учреждениях и на предприятиях, стажировки педагогических и руководящих работников могут проводится чаще.

1.5.         Целью стажировки является формирование и развитие профессиональных компетенций педагогических и руководящих работников. Стажировка носит практико-ориентированный характер.

1.6.         Задачами стажировки являются:

  • совершенствование профессиональных компетенций на основе современных достижений науки, прогрессивной техники и технологий;
  • ознакомление с новейшими технологиями и перспективами их развития в области соответствующей профилю специальности;
  • освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения;
  • выработка предложений по совершенствованию образовательного процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки, техники и производства.

1.7.         Стажировка проводится по программам, предложенным организациями, в которых проходит стажировка.

1.8.         Продолжительность стажировок устанавливается организациями, организовывающими их. Стажировки осуществляются с отрывом или без отрыва от работы.

1.9.         Стажировка может проводится по месту нахождения лицея, а также, в организациях, предприятиях и т.д., имеющих лицензию на проведение такого рода стажировок.

 

  1. 2.ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ

2.1.         Стажировка организуется с учетом потребностей учебного процесса руководителем лицея.

2.2.         Организация стажировки педагогических и руководящих работников лицея включает в себя:

  • перспективное и ежегодное планирование стажировки;
  • прохождение стажировки.

2.3.         Направление педагогических и руководящих работников для прохождения стажировки может осуществляться на основании:

  • истечения пятилетнего срока с момента последнего профессионального повышения квалификации;
  • решения Методического объединения, Педагогического совета и т.д.;
  • инициатива самого педагогического или руководящего работника лицея.

2.4.         Направление педагогических и руководящих работников для прохождения стажировки оформляется Приказом по лицею.

2.5.         Программа стажировки может предусматривать:

  • самостоятельную теоретическую подготовку;
  • приобретение дополнительных профессиональных компетенций;
  • изучение организации и технологии профессиональной деятельности;
  • работу с нормативно-правовой и иной документацией;
  • участие в совещаниях, деловых встречах и др.

 

  1. 3.ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ СТАЖИРОВКИ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

3.1.         Стажировка педагогических и руководящих работников может завершаться квалификационным экзаменом на присвоение или подтверждение установленного разряда (класса, категории) в соответствии с действующим в стажирующей организации порядке.

3.2.         Документы о стажировке (удостоверение, диплом, справка, свидетельство и т.д.) педагогических и руководящих работников являются необходимым для прохождения процедуры аттестации на квалификационные категории.

 

  1. 4.ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

4.1.         За педагогическими и руководящими работниками, проходящими стажировку в организациях с отрывом от работы, сохраняется должность и средняя заработная плата по месту работы на период прохождения стажировки.

4.2.         В случае прохождения стажировки в организациях, расположенных в других регионах, стажерам оплачиваются командировочные расходы по установленным действующим законодательством нормам.

<< < Март 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Баннеры

минпросв

центр обр рес

edu234x60

eo234x60

sc234x60

 

miobrnaukiAK 

 

 Content

 

Новости

Спасибо, Волонтер! 

Подробнее...

«Народная дружина «Барнаульская»  при  ЛУ МВД России  

Подробнее...

 «Построй свое будущее!» 

Подробнее...

Месячник общеобразовательных Дисциплин! 

Подробнее...

  15 марта, в столицу Алтайского края прибыл специальный эшелон-экспозиция, в котором выставлены военные трофеи, захваченные у боевиков в Сирийской Арабской Республике 

Подробнее...