Настройки отображения

Размер шрифта:

Цвета сайта

Изображения

Параметры

Параметры шрифта:

Выберите шрифт Arial Times New Roman

Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой

Выбор цветовой схемы:

Закрыть панель Вернуть стандартные настройки

КГБПОУ "БЛЖДТ"

Главная

Сведения о трудоустройстве выпускников за 2015, 2016, 2017, 2018 год

№ п/п	Наименование профессии	2015 год		2016год		2017год
№ п/п	Наименование профессии	Выпуск	Трудоустроено	Выпуск	Трудоустроено	Выпуск	Трудоустроено
1	23.01.09 Машинист локомотива	76	53	94	27	95	25
2	43.01.02 Парикмахер	21	19	19	18	13	8
3	23.01.10 Слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава	33	7	40	10	40	-
4	43.01.06 Проводник на ж/д транспорте	19	16	19	15	-	-
	ИТОГО	149	95	172	70	148	33
	Занятость выпускников	100%		100%		100%

Для обучения коллективного и индивидуального пользования для лиц с ограниченными возможностями в лицее используется программа Skype.

Перекресток мнений «Школа, семья, улица»

Подробнее...

Исследовательская работа педагогических работников лицея реализуется в двух аспектах:

1. В рамках методической темы года, направленная на самосовершенствование педагогов:

- разработка методических документов для учебного процесса (пособий, инструкций и т.п.);

- подготовка докладов и участие в научно-практических конференциях;

- подготовка статей и их публикация в периодических изданиях, на сайтах Министерства образования и науки Алтайского края, АКИПКРО;

- проведение открытых уроков.

2. Подготовка обучающихся лицея к конкурсным мероприятиям:

- научно-практическим конференциям;

- участию в олимпиадах;

- конкурсам творческих работ по дисциплинам, междисциплинарным курсам;

- конкурсам профессионального мастерства;

- фестивалям, форумам.

Взаимодействие с профессиональными образовательными организациями:

- организация деятельности педагогических кадров;

- проведение совещаний;

- проведение методических семинаров, учебных занятий, научно-практических конференций.

Инновационный проект "Оперотряд Народная дружина Барнаульская"

Методическая разработка урока Дымова Л.И.

Методическая разработка урока Тикото Л.А.

Методическая разработка урока Нилова Г.В.

Методическая разработка урока Кузнецова Н.В.

Методическая разработка урока Лукашева Т.Н.

1. Исследовательская работа педагогических работников реализуется в двух аспектах:

1. в рамках методической темы года, направленная на самосовершенствование педагогов:

§ разработка методических документов для учебного процесса (пособий, инструкций и т.п.);

§ подготовка докладов и участие в научно-практических конференциях;

§ подготовка статей и их публикация в периодических изданиях, на сайтах Министерства образования и науки Алтайского края, АКИПКРО, академии;

§ проведение открытых уроков;

§ диссертационные исследования.

2. подготовка обучающихся к конкурсным мероприятиям:

§ научно-практическим конференциям;

§ участию в олимпиадах;

§ конкурсам творческих работ по дисциплинам, междисциплинарным курсам;

§ конкурсам профессионального мастерства;

§ фестивалям, форумам.

2. Взаимодействие с образовательными организациями высшего образования, которое реализуется по направлениям:

o образовательная деятельность;

o научно-исследовательская деятельность;

o инновационная деятельность;

o социально-культурная деятельность.

3. Взаимодействие с профессиональными образовательными организациями, входящих в Ассоциацию ПОО, реализующих программы подготовки кадров для сферы услуг:

o организация деятельности педагогических кадров в лаборатории инновационных технологий;

o проведение совещания с временными педагогическими коллективами;

o проведение методических семинаров, учебных занятий, научно-практических конференций.

Участие педагогических работников в инновационных проектах и программах

ПЛАН РАБОТЫ

ЦЕНТРА КАРЬЕРЫ

КГБПОУ «Барнаульский лицей железнодорожного транспорта» на 2024-2025 учебный год

№	Содержание работы	Сроки выполнения	Ответственные	Отчетный документ
1.Организационная работа
1	Разработка и утверждение Положения о Центре карьеры	Сентябрь	Ответственный за ЦК	Положение
1	Утверждение состава рабочей группы ЦК	Октябрь	Зам. по УПР	Приказ директора
2	Сбор и обработка информации о состоянии рынка труда в городе и крае	В течение учебного года	Зам. по УПР Старший мастер	Информация Аналитическая справка
3	Обновление на сайте лицея страницы ЦК	Декабрь	Ответственный за ЦК	Информация на сайте
4	Анализ профессиональных намерений обучающихся выпускных групп	Январь Май	Мастера групп	Отчет
5	Сбор информации о ВУЗах с перечнем специальностей и условиями поступления для выпускников лицея	Февраль	Зам. по УВР	Информация на стенде
6	Проведение семинара по предпринимательству: «Основы ведения предпринимательской деятельности»	Март	Приглашенные специалисты	Статья на сайте
7	Обеспечение обратной связи с выпускниками в течение 2 лет после окончания лицея. Проведение встреч с выпускниками для организации трудоустройства после прохождения военной службы, после декретного отпуска.	Ежемесячно Август Ноябрь	Мастера групп Старший мастер	Отчет Отчет
8	Сопровождение выпускников, находящихся под риском не трудоустройства	Ежемесячно	Мастера групп	Отчет
9	Заполнение мониторинга занятости выпускников лицея	Ежемесячно	Иванова И.В. Мастера групп	Отчет в Министерство образования и науки Алтайского края
10	Организация профессионального обучения для выпускников (Машинист локомотива – на 2 тягу, III группа электробезопасности)	II полугодие В течение года	Отдел ДОП образования	Отчет
11	Участие обучающихся и выпускников в конкурсах профессионального мастерства	По плану работы МО ПЦ	Старший мастер Преподаватели МО ПЦ	Отчет
12	Внедрение целевой модели наставничества "студент - работодатель"	В течение года	Зав. учебно-методическим отделом	Отчет
2. Сотрудничество с предприятиями г. Барнаула и г. Новоалтайска
1	Заключение договоров на организацию практики и дальнейшее трудоустройство выпускников	Сентябрь	Зам. по УПР Старший мастер	Договора
2	Написание рекомендательных писем работодателям (по необходимости)	Июнь	Мастера групп
3	Организация встреч работодателей и выпускников	Март	Зам. по УПР Старший мастер	Статья на сайте
3. Сотрудничество с Центром занятости населения г. Барнаула
1	Выявление потребности в кадрах и наличие вакантных мест по профессиональным направлениям выпускников лицея	Май	Зам. по УПР	Информация на стенде
2	Содействие в подборе работы	Май, июнь	Зам по УВР, мастера групп
3	Участие в мероприятиях и проведение мероприятий: ярмарки вакансий, информационные встречи со специалистами	В течение учебного года	Зам. по УПР Старший мастер	Фото Статьи на сайте
4. Организация работы по психологической поддержке выпускников
1	Консультационная работа с обучающимися по вопросам написания резюме	В течение учебного года	Педагог-психолог
2	Индивидуальные беседы	В течение учебного года	Педагог-психолог
5. Профориентационная работа
1	Организация и проведение агитационного мероприятия «День открытых дверей» для школьников – выпускников 9-х,11-х классов	Апрель	Зам по УВР, мастера групп	Фото
2	Подготовка агитационных материалов по профессиям, организация рекламы о лицее	Май, июнь	Зам по УВР	Буклеты и другие рекламные материалы
3	Реализация проекта «Равный - равному» - мастер-классы, видеопрезентации, встречи с учащимися СОШ города и Алтайского края	Апрель, май	Зам по УВР	Фото Статья на сайте
6. Методическое обеспечение
1	Составление плана мероприятий ЦК выпускников в 2025-2026 уч. году	Февраль	Рабочая группа ЦК	План мероприятий
2	Методическое и информационное обеспечение работы ЦК	В течение учебного года	Рабочая группа ЦК	Нормативно-справочный материал

ПЛАН РАБОТЫ службы содействия трудоустройства выпускников КГБПОУ «БЛЖДТ» на 2023-2024 учебный год.

ПЛАН РАБОТЫ службы содействия трудоустройства выпускников КГБПОУ «БЛЖДТ» на 2022-2023 учебный год.

Локальные акты:

Локальный Акт 127. Положение о службе содействия трудоустройства выпускников

Заключенные соглашения о взаимодействии:

Соглашение о взаимодействии между КГБПОУ "Барнаульский лицей железнодорожного транспорта" и КГКУ "Управление социальной защиты населения по городу Барнаулу" от 12.10.2021г.

Информация от центра занятости населения:

Открыты вакансии в АО РЖД

Компания ОАО «РЖД», в лице Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры, приглашает на работу выпускников учебных заведений со средним профильным образованием для работы в структурных подразделениях пяти регионов (Новосибирская область, Алтайский край, Кемеровская область, Омская область, Томская область).

Открыты вакансии:

Монтер пути
Дежурный по переезду
Сигналист
Электромонтер СЦБ
Осмотрщик-ремонтник вагонов
Слесарь по ремонту подвижного состава
Сварщик

Преимущества работы в компании:

Оформление по трудовому кодексу
Оплачиваемые отпуска, больничные
Стабильная заработная плата (от 40 т.р.)
Ежегодная индексация зарплаты
Добровольное медицинское страхование
Обучение за счет работодателя новой профессии с нуля
Льготная ипотека от 4%
Льготный железнодорожный проезд работникам
Отдых в санаториях ОАО «РЖД»
Дополнительные выплаты за преданность компании
Детские сады и школы для детей наших работников
Поликлинники для работников
Возможности для профессионального развития и карьерного роста
Особый статус «молодой специалист» для выпускников вузов и техникумов
Гарантии и льготы молодым специалистам
Спортивные мероприятия, волонтерство, молодежные мероприятия

Информационный листок прилагается.

Заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам Ю. В. Алейников

Привет, выпускник СПО!

«Я В ДЕЛЕ» - это программа развития молодёжного предпринимательства.

Если ты хочешь начать своё дело и развить в себе новые навыки, то программа точно для тебя!

Во время обучения ты:

Обретёшь базовые знания в области бизнеса;
Познакомишься с опытными предпринимателями Алтайского края и получишь от них обратную связь;
Раскроешь и прокачаешь свои софт-скилы и не только;
Получишь возможность поехать в Москву на защиту проектов и самый большой палаточный лагерь в нашей жизни;
Попадешь в сообщество невероятно талантливых и заряженных людей.

Если программа тебя заинтересовала, скорее заполняй форму: ФОРМА

Мы уже в деле, а ты?!

Социальный контракт

Социальный контракт – это соглашение, которое заключается между малоимущей семьей (или малоимущим одиноко проживающим гражданином) и органом социальной защиты населения.

Направления мероприятий социального контракта

Поиск работы

Социальный контракт (далее – СК) по направлению «поиск работы» заключается сроком от 3 до 9 месяцев.

Ежемесячная выплата составляет 13945 рублей (первая выплата – после заключения СК, последующие 3 выплаты - осуществляются только после трудоустройства и ведения трудовой деятельности).

В обязанность гражданина входит регистрация в Центре занятости, активный поиск работы и дальнейшее трудоустройство с целью повышения денежных доходов гражданина (семьи гражданина) по истечении срока действия социального контракта.

Куда обратиться и какие документы предоставить

Необходимо обратиться в управление социальной защиты по городу Барнаулу,

по адресу: проспект Ленина, 179, 2 этаж, кабинеты № 5, 7, 9, 13, телефон для консультаций и предварительной записи: 658980; 549188; 549191, 549190, 549192

Перечень документов

1) паспорт заявителя и членов его семьи;

2) свидетельство о рождении детей,

3) документы, подтверждающие сведения о доходах (либо их отсутствии) каждого члена семьи, входящего в её состав, за 3 последних календарных месяца, предшествующих месяцу обращения;

4) выписка из домовой книги, справка о составе семьи либо домовая книга (для граждан, проживающих в частном доме);

5) счет, открытый заявителем в кредитной организации, для перечисления материальной помощи (счет карты «МИР»),

6) свидетельство о государственной регистрации собственности на имущество;

7) трудовая книжка (при наличии, для неработающих граждан);

8) СНИЛС заявителя и членов его семьи;

9) для студентов - справка о размере стипендии за 3 последних календарных месяца, предшествующих месяцу обращения.

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ЗАПАДНО-СИБИРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ

Наши контакты: 8(383)229 91 56, 8(383)229 91 98

WhatsApp: +79692298634

Мы координируем работу всех предприятий Западно-Сибирской дороги в части подбора персонала, а значит, мы знаем, какие вакансии есть не только в вашем городе, но и в других городах.
Обратитесь к нам, когда захотите вырасти по карьерной лестнице в РЖД!
Вы получили опыт на дороге, но хотели бы поменять направление - это снова к нам - поможем подобрать вакансию и подскажем, какие ближайшие обучения от дороги есть в наличии!
Мы формируем кадровый резерв предприятий железной дороги – оставьте свои контакты и мы обязательно свяжемся с Вами, когда вакансии откроются!